Les temps forts de la vie coopérative
La vie coopérative à Co-actions est un élément fort de notre structure. Elle permet de mettre en œuvre la vie de l’entreprise partagée : elle est le liant entre tous et toutes. Elle réunit les salarié.es, les entrepreneur.es et les partenaires sur des questions cruciales pour l’entreprise.
Pour exemple, en 2016 les actions de la vie coopérative ont permis d’impliquer les entrepreneneur.es dans le choix de leur mutuelle et la mise en place du contrat Entrepreneur.e Salarié.e Associé.e. Un processus de consultation et de décision exemplaire a été mené pour un choix collectif !
La vie coopérative concerne et implique chacun.e des salarié.e. et entrepreneur.e de Co-actions avec plusieurs rendez-vous réguliers :
- des séminaires : lors de ces journées de travail, chacun.e peut faire entendre son avis et participer aux choix de l’entreprise.
- un Comité de Direction : il est composé de représentants des 4 collèges (usagers, salariés, collectivités territoriales, partenaires financiers et bénévoles)
- des Assemblées Générales (ordinaire et Extraordinaire) : Ce temps formel permet de voter des décisions importantes pour le développement de la coopérative et l’entrée en sociétariat des entrepreneur.e.s.
- des temps de rencontres entre pairs : le PEPS Co-actions, des ateliers Co-développement
- des journées de formations pour monter en compétences pour développer son activité, découvrir de nouveaux domaines professionnels indispensables pour devenir entrepreneur.e : communication, développement commercial …
- des groupes métiers : les entrepreneur.e.s se rassemblent par domaine d’activités pour travailler ensemble sur des appels à projets par exemple (groupe Formation, groupe Ingénierie ESS…)
Le sociétariat
A Co-actions, on peut devenir sociétaire dès la signature du contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE). Le sociétariat c’est :
- Participer aux prises de décisions,
- Contribuer au capital social de la coopérative,
- Se constituer des fonds propres pour sécuriser son activité.
Le sociétariat est appelé multi sociétariat dans une SCIC (société coopérative d’intérêt collectif). A Co-actions, il est organisé selon 4 collèges :
- Collège des salariés = 30% des droits de vote
- Collèges des usagers = 30 % des droits de vote
- Collège des collectivités territoriales = 30 % des droits de vote
- Collège des partenaires financiers et des bénévoles = 10 % des droits de vote
Les sociétaires votent à la prise des grandes décisions de l’entreprise lors des Assemblées Générales Ordinaires et Extraordinaire selon le principe 1 personne = 1 voix.
