Thématique : Développement durable / Environnement / RSE
Présentation
Dans un contexte de dégradation environnementale sans précédent et du changement climatique, ce sont tous les acteurs de la société (politiques, entreprises, collectivités, associations…) qui ont la responsabilité de changer leur pratiques afin de réduire les impacts des activités humaines sur l’environnement. Et cela passe par sensibiliser chacune des personnes du collectif.
Objectifs de la formation
- Prendre conscience des enjeux actuels (changement climatique, fin des énergies fossiles, destruction des éco-systèmes…) de la responsabilité de chacun des acteurs de l’entreprise à changer des habitudes
- Mettre en application des gestes éco-citoyens dans le cadre personnel et professionnel d’économies d’eau, d’électricité, de chauffage, de climatisation, de réduction et de recyclage des déchets, de déplacements, de consommation responsable, de protection de la biodiversité.
- Etre à l’initiative de propositions de changements éco-responsables propres à l’entreprise
A qui s'adresse cette formation ?
Public cible :
Toute personne souhaitant adapter ses pratiques pour mieux respecter l'environnement.
Prérequis :
Aucun
Contenu et déroulement
Session 1 :
- Comprendre le contexte dans lequel on vit : changement climatique, fin des énergies fossiles, dégradation des écosystèmes, etc.
- Comprendre les impacts de l’entreprise sur les écosystèmes (consommation d’eaux, de matériaux, d’énergie…)
- Est-ce que les éco-gestes ont réellement un impact ?
Exemples Session 2
- Quelles solutions pour faire des économies d’eau, d’électricité, de chauffage, de climatisation, de réduction et de recyclage des déchets, de déplacements, de consommation responsable, de protection de la biodiversité, etc ?
- Par où commencer le changement ?
- Comment mettre en place des changements sur la durée ?
Méthode pédagogique
Descendante et interactive
Supports pédagogiques
Diaporama et outil en ligne
Évaluation
- Recueil des attentes à l’entrée en formation permet d’adapter les ressources pédagogiques et le déroulement du parcours de formation.
- Test d’acquisition des compétences par quiz au début et fin de formation
- Évaluation qualitative à chaud en fin de formation
- Évaluation à froid de la formation en situation de travail après 3 mois
Validation
Certificat de validationDurée
7 heuresModalités pédagogiques
DistancielSessions et délais
3 mois entre inscription et ouverture de sessionFormateur·rice(s)
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour une prise en charge adaptée.
Code Référence : JSC-FAEG-035