Thématique : Ressources humaines / Management / Gouvernance
Présentation
La réglementation du travail est vaste, le but de cette formation est d’en acquérir les fondamentaux afin de répondre aux obligations de l’employeur.
Objectifs de la formation
- Maitriser les enjeux essentiels de la gestion des Ressources Humaines
- Conduire la gestion administrative du personnel en conformité avec la législation
- Élaborer et utiliser les outils de suivi liés à la gestion du personnel
A qui s'adresse cette formation ?
Public cible :
Responsable.s de services, dirigeant.e.s d’entreprise TPE-PME, Président.e.s d’Association, toute personne en situation de management, créateur-trices d’entreprise.
Prérequis :
Aucun
Contenu et déroulement
- Les documents sociaux obligatoires
- La communication avec les organismes sociaux et la médecine du travail
- La prévoyance et la complémentaire santé
- Les différents éléments d’un système de rémunération
- Les conditions de ruptures des contrats
- L’entretien annuel et l’entretien professionnel
- L’organisation des élections des représentants du personnel
Méthode pédagogique
Cette formation est interactive et propose des temps d’échanges et de mises en situation pour optimiser la mise en pratique des acquis.
Supports pédagogiques
- Supports numériques et papier
- Un support avec les éléments règlementaires est remis à chaque participant.e
Évaluation
- Recueil des attentes à l’entrée en formation permet d’adapter les ressources pédagogiques et le déroulement du parcours de formation
- Test d’acquisition des compétences par quiz au début et fin de formation
- Évaluation qualitative à chaud en fin de formation
- Évaluation à froid de la formation en situation de travail après 3 mois
Validation
Attestation de formationDurée
14 heuresModalités pédagogiques
Présentiel, Distanciel, e-learning, blended-learning / temps synchrones et/ou asynchronesSessions et délais
1 session par an Délai moyen de 3 mois entre l'inscription et l'ouverture de la sessionFormateur·rice(s)
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour une prise en charge adaptée.
Code Référence : ALA-ERCF-003