Un accord collectif sur le care, fruit d’un travail collectif et de recherche-action
Lors de notre dernière Assemblée Générale, nous avons signé un accord collectif sur le care. Il prévoit des congés spécifiques pour permettre aux salarié·es de prendre soin d’eux-mêmes ou de leurs proches : congés pour enfants malades, proches aidants, congés menstruels… Un pas important pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Cet accord est le résultat de deux ans de réflexion, d’échanges et de travail collectif, en lien avec un projet de recherche-action porté par Samuel Hévin, chercheur en sciences sociales.
Le point de départ : dialogue social et CSE
Il y a deux ans, le conseil coopératif et la commission RH de Co-actions se sont penchés sur la question du CSE. À ce moment-là, nous avons été contactés par Samuel Hévin pour intégrer le projet NéGo, financé par le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FACT). Ce projet, qui regroupe 8 CAE, avait pour objectif d’expérimenter de nouvelles formes de dialogue social en coopérative.
De la recherche à l’accord
Avec Samuel et une équipe projet composée de représentantes « employeurs » (Stéphanie et Cécile) et d’une représentante « salariée » (Aurélie, commission RH), plusieurs temps de travail ont eu lieu (entretiens individuels et collectifs).
C’est ainsi que le thème des congés a émergé : en allant au-delà des congés « classiques », nous avons décidé de réfléchir aux congés spécifiques liés au care.
L’écriture de l’accord a ensuite été réalisée collectivement, notamment lors d’une séance à Nantes avec les coopains de l’Ouvre Boîte 44. Samuel a accompagné l’équipe tout au long du processus, en apportant de la méthodologie, de la documentation et un regard extérieur précieux.
Une signature à l’AG… et bientôt un vote de l’ensemble des salarié·es
L’accord a été signé lors de l’Assemblée Générale, marquant une étape forte pour notre coopérative. Il est désormais soumis au vote de l’ensemble des salarié·es de Co-actions, qui auront à se prononcer pour valider ce nouveau cadre collectif !