Co-actions, la CAE - Coopérative d'activités et d'emplois
Dans une CAE, des entrepreneur·es indépendant·es avec chacun leurs compétences décident de former un collectif. Chez Co-actions, ce collectif prend la forme d’une SCIC, une société coopérative d’intérêt collectif.
Tous nos entrepreneur·es travaillent indépendamment et mutualisent les fonctions supports de l’Entreprise (comptabilité, communication, outils de gestion…)
Tous nos entrepreneur·es peuvent à terme devenir ESA, Entrepreneur.e Salarié.e Associé.e, ainsi bénéficier de la protection du statut salarié et participer à la gouvernance de l’entreprise.
Gouvernance :
L'assemblée générale
1 Associé·e = 1 Voix
Chaque associé·e dispose d’une voix à l’Assemblée Générale des associé·es.
Le Conseil Coopératif
C'est l’organe décisionnaire de la coopérative, il est constitué de 10 membres et se réunit tous les mois.
L'équipe de Direction
Constitué d'un Président et d'une Directrice Générale, l'équipe de direction est l’organe exécutif de la coopérative
Le Conseil Coopératif
Le conseil coopératif est un organe fort de la gouvernance de Co-actions. Il représente les différents corps de la coopérative : entrepreneurs·es salariés·es et CAPE, salariés·es de l’équipe support et associés·es extérieurs.
Le conseil coopératif est un espace de réflexion et de prise de décision.
Ses prérogatives
- Il construit la vision stratégique à moyen et long terme
- Il définit les enjeux de la feuille de route annuelle de la coopérative
- A travers les groupes de travail et commissions (Vie coopérative, Communication, Ressources humaines, Budget, Transition, Locaux,…) il élabore des plans d’action et/ou mène des actions concrètes sur les sujets dont il se saisit.
Composition du conseil coopératif
Le conseil coopératif est composé de 8 à 10 membres dont une majorité d’entrepreneurs et à minima un·e associé·e salarié·e de l’équipe support.
Hervé BERNARD
Président / Développeur web
Fabien BOEUF
Réalisation Vidéo
Christine DENIBAUD
Intervenante Social et Santé
Aurélie LAGARDE
Animatrice socio-professionnelle
Karine LAROCHE
Accompagnement des organisations
Cécile MARSAN
Directrice générale
Jérôme MICHELET
Facilitation en intelligence collective
Grégory LEGENDRE DISSOUBRAY
Conseil en Transition Energétique
Lucie LECOMTE
Consultante Coopération & Communication
Le Statut ESA - "Entrepreneur·e Salarié·e Associé·e" -
A la suite d’un contat CAPE pour tester la viabilité de son activité, l’entrepreneur·e choisit de devenir salarié·e de la coopérative :
- l’entrepreneur·e bénéficie ainsi de la sécurité apportée par le statut salarié : grâce à la signature d’un contrat d’Entrepreneur.e Salarié.e Associé.e dit contrat ESA, à durée indéterminée avec Co-actions dès que votre activité est jugée viable et durable. Ce statut créé et encadré par la Loi ESS Juillet 2014, article 48 permet de bénéficier des avantages du salariat (prestations sociales) tout en les conjuguant avec l’autonomie relative à entrepreneuriat.
- l’entrepreneur·e bénéficie d’un accompagnement sur-mesure pour l’aider dans le développement de son activité, son réseau et se former tout au long de l’année.
- toutes ses activités sont hébergé·es juridiquement et administrativement : l’entrepreneur garde son autonomie d’activité et de marque, néanmoins la coopérative assure les prestations administratives liées à l’activité. La comptabilité, la formation, les assurances, etc. sont ainsi mutualisées.
- chaque entrepreneur·e bénéficie du réseau professionnel étendu de la coopérative : être ESA, c’est partager son savoir-faire avec les autres entrepreneur·es et réciproquement, et bénéficier du large réseau professionnel de la coopérative.
- chaque entrepreneur·e qui devient sociétaire participe aux décisions de l’entreprise (vote aux Assemblées Générales)
LA SCIC C’EST CHIC !
Co-actions est une SCIC SAS , Société Coopérative d’Intérêt Collectif.
Nous avons fait le choix du statut de SCIC puisque notre finalité est de participer au développement des territoires en créant de l’activité économique dans un contexte de coopération, de solidarité et de démocratie. Le statut SCIC permet à l’ensemble de nos sociétaires (entrepreneur.e.s salarié.e.s, porteurs de projets mais aussi collectivités territoriales et autres partenaires) d’être impliqués dans la gouvernance de la coopérative.
