Activité

• Métier

  Consultante Ressources Humaines « Référencée Conseil RH Direccte »

• Domaine activité

  Services aux entreprises

• Présentation

  L’évolution de l’organisation du travail a un impact sur votre entreprise et vos collaborateurs ?
  L’externalisation de la fonction Ressources Humaines est une solution flexible pour vous accompagner à votre mesure quelques heures ou quelques jours par mois ou pour répondre à un besoin ponctuel spécifique.

  Bénéficiez de mon expertise pour vous accompagner dans vos problématiques RH et participer au développement stratégique de votre activité et de vos collaborateurs grâce à un travail partenarial.

• Réalisations

  – Quelles sont mes obligations en tant qu’employeur ?
  – Comment gérer mes contrats de travail et les contrats spécifiques ?
  – Recruter un stagiaire…, quelles sont mes obligations ?
  – Recruter un nouveau collaborateur, comment organiser ce recrutement ?
  – Intégration d’un nouveau collaborateur, quel parcours ?
  – Le règlement intérieur, pour qui, pour quoi ?
  – Faire un point sur mes obligations en matière de représentativité du personnel
  – Comment établir mon plan de formation et trouver des financements ?
  – L’entretien professionnel, une nouvelle obligation en 2016
  – Je souhaite créer quelques outils, tableaux de bord et reporting…
  – Un collaborateur quitte mon entreprise, Comment ça se passe ?