Activité

• Métier

  Accompagnateur d'organisations et de dirigeants

• Domaine activité

  Formation / Ingénierie / Conseil aux organisations

• Présentation

  Ingénieur avec spécialité en gestion, j’ai animé et dirigé pendant plus de 25 ans en entreprise, en France et à l’étranger, des équipes multidisciplinaires et multiculturelles. En 2017, j’ai décidé de me former à la médiation, au coaching et à la gouvernance dynamique ou sociocratie pour utiliser mes compétences et mon énergie au service du collectif humain dans toutes les organisations, notamment celles de l’Economie Sociale et Solidaire.

  Mes interventions s’articulent autour des mots clefs suivants :  Agilité, Créativité, Courage, Ouverture, Respect, Diversité, Simplicité et de cette phrase de l’auteur du Petit Prince : « L’avenir, tu n’as point à le prévoir mais à le permettre »  A.de Saint Exupéry

• Réalisations

  Ma proposition s’articule autour d’une démarche co-construite en amont de l’intervention, des dernières approches de l’intelligence collective, de la gouvernance partagée et de la coopération authentique, et d’un accompagnement terrain sur la durée. Je suis convaincu que l’humain et la diversité sont les vraies richesses d’une structure et que pérennité, performance et coopération nécessitent l’engagement de tous.

  Ma proposition s’articule autour d’une démarche coconstruite en amont de l’intervention, des dernières approches de l’intelligence collective, de la gouvernance dynamique et de la coopération authentique, et d’un accompagnement terrain sur la durée. Elle repose sur les compétences en gestion économique, développement économique et réflexion stratégique acquises durant mon parcours professionnel.

  Je suis convaincu que l’humain et la diversité sont les vraies richesses d’une structure et que pérennité, performance et coopération nécessitent l’engagement de tous. Mon envie est ainsi de permettre à un collectif, une structure de retrouver son plein potentiel à travers une gouvernance revivifiée, une dialogue authentique et bienveillant, la transformation des tensions, l’agilité et la créativité de l’intelligence collective.

  Je favorise ainsi deux axes : l’accompagnement à la transformation et au développement d’un duo de dirigeants, d’une équipe, d’une organisation et l’animation de séminaire et/ou congrès pour diagnostiquer&traiter, élaborer &orienter et planifier&valider.