Présentation
Les collectivités territoriales comptent dans leurs rangs un nombre croissant de personnels recrutés par voie contractuelle. À l’inverse des personnels titulaires de la fonction publique, les personnels contractuels n’ont pas suivi de formation d’intégration.
Élaborée à destination des agent·e·s contractuel·le·s de la fonction publique territoriale, cette formation vise à faciliter leur intégration dans la collectivité qu’ils viennent de rejoindre, notamment en leur présentant leur nouvel environnement professionnel et les valeurs du service public.
Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif de faciliter la prise de poste des personnels recrutés par voie contractuelle et leur intégration dans la collectivité.
A qui s'adresse cette formation ?
Public cible :
Agent·e·s contractuel·le·s recruté·e·s pour la première fois dans une collectivité territoriale
Prérequis :
Aucun
Contenu et déroulement
- Introduction
- L’organisation administrative de la France
- Le fonctionnement d’une commune (ou, le cas échéant, d’une intercommunalité)
- La fonction publique territoriale
- Les fondements du service public
- Conclusion
Le contenu de la formation sera adapté en fonction de l’entretien préalable à la contractualisation de la prestation.
Méthode pédagogique
Cette formation alterne entre apports théoriques et exercices pratiques individuels et collectifs. Elle s’appuie sur une pédagogie qui comporte différents outils favorisant la circulation de la parole et qui permet aux participant·e·s d’être acteurs de leurs apprentissages. Le formateur sera une personne-ressource ; il adoptera une posture de facilitateur, favorisant les échanges et l’expression des compétences de chacun·e, dans un cadre bienveillant.
Supports pédagogiques
Vidéoprojecteur avec diffusion d’un diaporama, tableau blanc, mises en situation
Évaluation
- Recueil des attentes à l’entrée en formation permet d’adapter les ressources pédagogiques et le déroulement du parcours de formation.
- Test d’acquisition des compétences par quiz au début et fin de formation
- Évaluation qualitative à chaud en fin de formation
- Évaluation à froid de la formation en situation de travail après 3 mois
Validation
Certificat de validationDurée
1 jourModalités pédagogiques
PrésentielSessions et délais
Formateur·rice(s)
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour une prise en charge adaptée.