Thématique : Ressources humaines / Management / Gouvernance
Présentation
Attiré et fidélisé des bénévoles dans le secteur associatif est devenu complexe, à travers cette formation, je vous propose une approche et une vision via le recrutement.
Objectifs de la formation
Objectif global
– Définir la notion de travail bénévole
– Valoriser, motiver, rémunérer le travail bénévole
– Fidéliser ses ressources
A qui s'adresse cette formation ?
Public cible :
Dirigeants d'associations ou d'événements
Prérequis :
Aucun
Contenu et déroulement
- L’approche du travail bénévole
- Le recrutement des bénévoles
- L’intégration des bénévoles
- La fidélisation des bénévoles
- La relation « hiérarchique » bénévole-salarié
Méthode pédagogique
Cette formation est interactive et propose des temps d’échanges, de mises en situation et des ateliers.
Supports pédagogiques
- Supports numériques et papier
- Un support avec les éléments règlementaires est remis à chaque participant.e
Évaluation
- Recueil des attentes à l’entrée en formation permet d’adapter les ressources pédagogiques et le déroulement du parcours de formation
- Test d’acquisition des compétences par quiz au début et fin de formation
- Évaluation qualitative à chaud en fin de formation
- Évaluation à froid de la formation en situation de travail après 3 mois
Validation
Attestation de présenceDurée
14 heuresModalités pédagogiques
Présentiel, Distanciel, e-learning, blended-learning / temps synchrones et/ou asynchronesSessions et délais
1 session par an Délai moyen de 3 mois entre inscription et ouverture de sessionFormateur·rice(s)
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour une prise en charge adaptée.
Code Référence : ALA-CRFT-002